南京市蔬菜副食品集团有限公司2012年主任及以上

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       结合公司实际情况,公司主任以上管理人员新一轮岗位聘任工作从11月1日开始进行,该项工作分两级采取应聘与竞聘相结合、定性分析和定量测评相结合、民主评议、民主推荐和集体研究相结合的办法,具体程序和时间安排如下:
       1、召开公司董、监事会,研究、确定公司新一轮组织机构和岗位设置方案(10月31日);
       2、发放、收取《公司管理人员应(竞)聘申请表》(11月1日-11月10日);
相关人员准备述职和(应)竞聘报告,报告要求应(竞)聘人员实事求是总结任职以来(以近四年为主)本人履行岗位职责等情况以及续聘、竞聘岗位的理由和工作打算;
       3、先召开经营单位经理及职能部门负责人(应)竞聘报告会,进行应(竞)聘演讲和民主测评,总经理室研究并提出聘任名单,报经董事会批准后在全公司范围公告(11月11日-11月15日);
       4、公司总经理室和经营单位经理研究并提出本单位副经理、主任、经理助理的岗位和职数,同时在全公司范围公告、招聘、发放、收取《管理岗位竞聘申请表》(11月16日—11月26日); 
       5、公司考聘小组(分片)到各单位召开本单位全体职工会议,进行主任及以上管理岗位的竞聘演讲、民主推荐和民主测评;公司总经理室研究、确定并公布聘用名单,办理聘任手续。(11月26日—11月30日)。
       欢迎广大职工积极参加,踊跃报名。